[base] DE / DS/ AE / BA I

Contribuição DE/ DS/ AE/ BA

A capacidade de contribuição da pessoa DE/ DS/ AE/ BA I consiste em executar atividades específicas com o escopo bem definido, acompanhando seus colegas de trabalho, fazendo perguntas proativamente e aprendendo a todo momento. Além disso, busca sempre se aprofundar nos temas em que se insere, trazendo novas informações e pesquisas com disposição e vontade de aprender, se interessando pelo propósito do que faz e questionando as motivações de cada decisão a fim de aprender os processos, fluxos, conceitos e ferramentas que envolvem o escopo da área.

A pessoa:

  • Atue com escopo e atividades bem definidas;
  • Trabalhe no âmbito de sua equipe com orientação específica de pessoas mais experientes de seu time;
  • Tenha o aprendizado como principal impacto de seu trabalho.

    • Proficiência Técnica 🏆

    Data Engineer (DE)
    • Tem noções sobre computação, sabe o que é a cloud e consegue usar um terminal para funções básicas;
    • Conhece ao menos o mínimo de lógica de programação, consegue desenvolver um script em ao menos uma linguagem.
    Data Scientist (DS)
    • Tem conhecimento geral de conceitos básicos de inferência estatística e/ou modelagem matemática e/ou machine learning e/ou inteligência artificial (ie. equivalente de graduação);
    • Conhece ao menos o mínimo de lógica de programação, consegue desenvolver um script em ao menos uma linguagem.
    Analytics Engineer (AE)
    • Consegue interpretar diversos tipos de gráficos e entender o que eles estão comunicando sobre uma determinada métrica;
    • Conhece ao menos uma ferramenta de planilhas e consegue interpretar dados brutos que estejam contidos nesta planilha.
    Business Analyst (BA)
    • Consegue interpretar diversos tipos de gráficos e entender o que eles estão comunicando sobre uma determinada métrica;
    • Conhece ao menos uma ferramenta de planilhas e consegue interpretar dados brutos que estejam contidos nesta planilha.

    SoftSkills ⭐

    Competência Comportamento
    Resolução de Problemas
    • Entende o problema, procura referências, busca aprendizados e testa possíveis soluções. Caso necessário, pede ajuda.
    Adaptabilidade
    • É uma pessoa aberta a mudanças e adapta seu trabalho quando as circunstâncias mudam, encarando novos desafios como oportunidades de aprendizado.
    Comunicação
    • Comunica-se de forma assertiva e respeitosa. Pratica a escuta ativa e faz perguntas a fim de entender o contexto, problema e necessidades apresentadas e/ou aprender outras visões sobre um mesmo tema, assim, construindo soluções em parceria
    • Dá visibilidade do trabalho e dos resultados do time aos pares e stakeholders, garantindo alinhamento
    Desenvolvimento Contínuo
    • Conversa com a sua liderança sobre objetivos e aspirações de carreira, procurando oportunidades de aprendizado e crescimento.
    • Absorve e pede proativamente por sugestões e feedbacks para seus pares e lideranças. Entende seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, agindo ativamente em seu desenvolvimento. Além de oferecer inputs e suporte para que as demais pessoas do time se desenvolvam.

    Cultura 💚

    Pilar Comportamento
    Team Play
    • Busca estar sempre próximo do time para ajudar e aprender. Pede ajuda quando encontra um problema que não consegue resolver, compartilha aprendizados, acertos e referências.
    • Demonstra flexibilidade para trabalhar com pessoas diversas, respeitando as diferentes perspectivas, contextos e características, eliminando preconceitos de falas e ações
    • Contribui para um ambiente colaborativo e seguro para construção de soluções em conjunto. Compartilha suas opiniões com respeito, reconhece os outros, têm a escuta ativa (ouve e entende antes de criticar, fomentando discussões construtivas), cumpre os combinados e avisa se algo mudar.
    The Reason
    • Entende que o cliente é a razão do nosso trabalho. Escuta feedbacks e se aprofunda no entendimento das dores e necessidades, e conhece os pontos de interface que esse cliente tem com outras áreas da empresa para se aprofundar nesse entendimento .
    • Constrói soluções, alinhadas com as áreas pares, baseadas nas dores e necessidades do cliente e que agreguem valor a ele.
    Live the Ride
    • Promove um clima de trabalho respeitoso, não busca culpados, mas soluções, aprende com os erros e comemora vitórias com o time.
    • Se compromete com suas entregas. Trabalha com responsabilidade e consciência, cumprindo prazos e pedindo ajuda/ orientação quando encontra problemas ou as circunstâncias mudam .
    • Encara desafios e mudanças como oportunidades de aprendizado.
    No Bullshit
    • Não evita conversas difíceis. Se comunica de forma transparente e respeitosa quando tem algum incômodo ou conflito.
    • Se posiciona se orientando sempre em fatos e dados para direcionar discussões e tomar decisões.
    • Escuta feedbacks e reconhece seus erros, buscando sempre aprender e se desenvolver.
    Own It
    • Assume responsabilidade e resolve problemas entendendo a criticidade e velocidade necessárias.
    • Escuta o cliente para entender o problema e a partir disso busca e desenvolve novas soluções para melhor atendê-lo.
    • Solicita e gere recursos com base na eficiência operacional e objetivos do negócio.