Engenharia

Aqui você vai encontrar um formato comparativo entre os cargos da Star Trail. Essa comparação é feita em relação ao que se espera em relação a contribuição, softskills e skills de liderança em cada cargo.

Atenção

Na pagina não temos as descrições técnicas e especificas de cada trilha e cargo, confira a descrição completa do cargo selecionando a trilha e cargo no menu lateral

Softskill 1 : Resolução de Problemas I II III de Senior/Manager I em diante
- Entende o problema, procura referências, busca aprendizados e testa possíveis soluções. Caso necessário, pede ajuda; ✅ ✅ ✅ ✅
- Chega em novas possibilidades e respostas com profundidade, posiciona seus argumentos, visões baseando-se em dados e fatos, influenciando o time a chegar em uma solução; - - ✅ ✅
- Mede impacto versus investimento para priorizar suas atividades e tomar decisões acerca de como resolver um problema com senso de urgência. - - ✅ ✅
Softskill 2 : Adaptabilidade I II III de Senior/Manager I em diante
- É uma pessoa aberta a mudanças e adapta seu trabalho quando as circunstâncias mudam, encarando novos desafios como oportunidades de aprendizado; ✅ ✅ ✅ ✅
- Consegue navegar em situações ambíguas, mantendo-se resiliente diante de adversidades. Atua de forma a nortear e mobilizar o time para que as transformações aconteçam. - - ✅ ✅
Softskill 3 : Comunicação I II III de Senior/Manager I em diante
- Escuta e busca aliar múltiplos pontos de vista, conseguindo influenciar decisões e se posicionando criticamente. Age de forma construtiva frente a direcionamentos e decisões desalinhadas com o propósito do negócio; ✅ ✅ ✅ ✅
- Comunica-se de forma assertiva e respeitosa. Pratica a escuta ativa e faz perguntas a fim de entender o contexto, problema e necessidades apresentadas e/ou aprender outras visões sobre um mesmo tema, assim, construindo soluções em parceria; ✅ ✅ ✅ ✅
- Adequa informações complexas para se relacionar com diferentes áreas/pessoas a fim de resolver os problemas que encontra; - - ✅ ✅
- Dá visibilidade do trabalho e dos resultados do time aos pares e stakeholders, garantindo alinhamento. - - ✅ ✅
Softskill 4 : Desenvolvimento Contínuo I II III de Senior/Manager I em diante
- Conversa com a sua liderança sobre objetivos e aspirações de carreira, procurando oportunidades de aprendizado e crescimento; ✅ ✅ ✅ ✅
- Busca aprender e seguir as boas práticas da sua área de atuação e sobre o mercado de meios de pagamento. Compartilha seus conhecimentos e aprendizados com o time, usa o que aprende para solucionar os problemas que enfrenta. ✅ ✅ ✅ ✅
- Absorve e pede proativamente por sugestões e feedbacks para seus pares e lideranças. Entende seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, agindo ativamente em seu desenvolvimento. Além de oferecer inputs e suporte para que as demais pessoas do time se desenvolvam; - - ✅ ✅