Guia de uso
Temos aqui a trilha de Agilidade descrita
Ela segue a seguinte sequencia de cargos:
Para essa trilha nossa carreira é em I.
Frame
As trilhas são compostas pelo mesmo framework, que contempla 4 aspectos:
- Contribuição: é o impacto que a função gera na área!
- Principais Desafios:os maiores desafios que a pessoa tem no cargo
- Competências Específicas: refere-se às competências que essa pessoa necessita ter para ocupar aquele cargo relacionadas a especialidade técnica da função
- Competências Cross: são as competências que a pessoa deve ter desenvolvido para o cargo em qualquer trilhas de produto
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