[base] SWE III

Capacidade de Contribuição

A capacidade de contribuição de uma pessoa SWE III é a de realizar entregas de valor participando diretamente do refinamento técnico, podendo trabalhar em problemas com escopo aberto ou pouco definido, contribuindo com as decisões técnicas e fazendo parte do processo de criação da solução. Além de contribuir para a evolução técnica de pessoas juniores.

A pessoa:

• Atua em problemas com escopo aberto ou pouco definido;
• Trabalha principalmente com sua equipe direta e com times de áreas cross, visando a colaboração entre todos envolvidos para o seu projeto;
• Tem autonomia em seu dia a dia e já não precisa de acompanhamento para tomar decisões acerca de detalhes da solução;
• Contribui com as decisões técnicas do time
• Faz parte do processo de criação da solução;
• Contribuir para a evolução técnica de pessoas juniores.

Principais Desafios

Geral
A função de Engenharia é desenvolver soluções que geram impacto positivo na vida dos clientes, transformando ideias e necessidades do mercado em valor tangível, através de produtos de software. Além de garantir a execução de iniciativas que direta ou indiretamente impactam os empreendedores brasileiros e o mercado.

Proficiência Técnica

Geral

Constrói sistemas e aplicações considerando requisitos funcionais e não funcionais. Sugere melhorias no método e nos cenários de teste. É responsável por auxiliar em investigações, troubleshooting e depurações dos sistemas que o time produz e mantém. Tem conhecimento dos componentes da infraestrutura utilizada pelo time o suficiente para conseguir construir, manter e conduzir investigações das aplicações, seguindo os padrões do time e da cia. Garante a implementação de testes automatizados que validam, além da unidade, o produto como um todo. Tem conhecimento em dados para realizar consultas mais complexas, pensar em modelagem de dados e extrações de dados em bancos de dados. Tem conhecimentos sólidos sobre estrutura de dados (pilha, fila, lista, etc) e sabe identificar quando utilizar essas estruturas para criar soluções. Sabe utilizar do conceito da Observabilidade para acompanhar a saúde e o comportamento das aplicações e auxiliar na condução de investigações (logging, profiling, tracing, métricas). Participa ativamente do processo de entrega de software do começo ao fim utilizado por seu time (deploys, releases, rollbacks, etc). Tem conhecimentos básicos em arquitetura de sistemas distribuídos, entendendo como as coisas se conectam fora da sua própria aplicação.

SoftSkills

Competência	Comportamento
Resolução de Problemas	Entende o problema, procura referências, busca aprendizados e testa possíveis soluções. Caso necessário, pede ajuda. Chega em novas possibilidades e respostas com profundidade, posiciona seus argumentos, visões baseando-se em dados e fatos, influenciando o time a chegar em uma solução. Mede impacto versus investimento para priorizar suas atividades e tomar decisões acerca de como resolver um problema com senso de urgência
Adaptabilidade	É uma pessoa aberta a mudanças e adapta seu trabalho quando as circunstâncias mudam, encarando novos desafios como oportunidades de aprendizado. Consegue navegar em situações ambíguas, mantendo-se resiliente diante de adversidades. Atua de forma a nortear e mobilizar o time para que as transformações aconteçam
Comunicação	Adéqua informações complexas para se relacionar com diferentes áreas/pessoas a fim de resolver os problemas que encontra Comunica-se de forma assertiva e respeitosa. Pratica a escuta ativa e faz perguntas a fim de entender o contexto, problema e necessidades apresentadas e/ou aprender outras visões sobre um mesmo tema, assim, construindo soluções em parceria Dá visibilidade do trabalho e dos resultados do time aos pares e stakeholders, garantindo alinhamento
Desenvolvimento Contínuo	Conversa com a sua liderança sobre objetivos e aspirações de carreira, procurando oportunidades de aprendizado e crescimento. Absorve e pede proativamente por sugestões e feedbacks para seus pares e lideranças. Entende seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, agindo ativamente em seu desenvolvimento. Além de oferecer inputs e suporte para que as demais pessoas do time se desenvolvam. Busca aprender e seguir as boas práticas da sua área de atuação e sobre o mercado de meios de pagamento. Compartilha seus conhecimentos e aprendizados com o time, usa o que aprende para solucionar os problemas que enfrenta

Cultura

Pilar	Comportamento
Team Play	Entende que a força do time é maior do que a individual - considerando seus pares e demais líderes/times. Dá crédito aos demais por suas contribuições e realizações. Têm interesse genuíno no desenvolvimento e nas relações do seu time. Cria relações de confiança e segurança emocional. Sabe que só existe crescimento com sucessão.
The Reason	Demonstra percepção das necessidades dos clientes. Identifica oportunidades que beneficiam os clientes. Cria e fornece soluções que atendem às expectativas dos clientes Coloca o cliente no centro. Entende que o nosso sucesso é a consequência do sucesso dos nossos clientes. Deixa o ego e as discordâncias de lado para tomar as melhores decisões pelos nossos clientes.
Live the Ride	Lida de forma confortável com incertezas da mudança. Mantém calma sob pressão e encara os desafios com motivação e otimismo. É resiliente. Acorda todos os dias com energia para encarar seus desafios. Tem interesse em aprender e evoluir de forma genuína. Preza pela excelência e qualidade, sempre buscando o melhor resultado.
No Bullshit	Ouve o outro com atenção, fala com franqueza e trata as pessoas com respeito. Fornece feedback direto e capaz de mobilizar, contribui com sua opinião e comentários construtivos. É humilde em reconhecer quando erra, é aberto a criticas e aprende com as experiências. Luta pelo certo e age com integridade. Demonstra altos padrões de honestidade.
Own It	Age com claro senso de responsabilidade, acompanha os compromissos e certifica-se que as outras pessoas façam o mesmo. Estimula a si próprio e outras pessoas para obter resultados. Transforma potencial em potência, fazendo as coisas acontecerem com diligência, disciplina e profundidade.