[base] SWE II

Capacidade de Contribuição

A contribuição de uma pessoa SWE II é realizar entregas de valor previamente refinadas, com escopo da solução bem definida e com suporte do time, focando em aumentar seu conhecimento, ganhando mais confiança e segurança nas suas atividades.

A pessoa:

• Atua em problemas e escopos bem definidos, que tenham um esboço da solução já desenhada;
• Trabalha principalmente no âmbito de sua equipe com apoio de pessoas mais experientes de seu time;
• O foco do trabalho é aumentar seu conhecimento, ganhando mais confiança e segurança nas suas atividades.

Principais Desafios

Geral
A função de Engenharia é desenvolver soluções que geram impacto positivo na vida dos clientes, transformando ideias e necessidades do mercado em valor tangível, através de produtos de software. Além de garantir a execução de iniciativas que direta ou indiretamente impactam os empreendedores brasileiros e o mercado.

Proficiência Técnica

Geral

Compreende e pratica métodos de teste, cobrindo os principais cenários. Sabe os conceitos necessários sobre versionamento de código para seguir os processos utilizados por seu time. Desenvolve e entrega tarefas bem definidas dentro da sua stack de tecnologia. Aplica os paradigmas de programação utilizados por seu time. Escreve código seguindo as práticas e padrões definidas pelo time. Tem conhecimento das operações básicas de leitura e escrita na camada de persistência de dados utilizada pelo time. Participa do processo de entrega de software utilizado por seu time (deploys, releases, rollbacks, ou qualquer outro processo utilizado pelo time). Tem habilidade de abstração e síntese para documentar os processos e artefatos de software em que está envolvido.

SoftSkills

Competência	Comportamento
Resolução de Problemas	Entende o problema, procura referências, busca aprendizados e testa possíveis soluções. Caso necessário, pede ajuda.
Adaptabilidade	É uma pessoa aberta a mudanças e adapta seu trabalho quando as circunstâncias mudam, encarando novos desafios como oportunidades de aprendizado.
Comunicação	Comunica-se de forma assertiva e respeitosa. Pratica a escuta ativa e faz perguntas a fim de entender o contexto, problema e necessidades apresentadas e/ou aprender outras visões sobre um mesmo tema, assim, construindo soluções em parceria. Dá visibilidade do trabalho e dos resultados do time aos pares e stakeholders, garantindo alinhamento
Desenvolvimento Contínuo	Conversa com a sua liderança sobre objetivos e aspirações de carreira, procurando oportunidades de aprendizado e crescimento. Absorve e pede proativamente por sugestões e feedbacks para seus pares e lideranças. Entende seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, agindo ativamente em seu desenvolvimento. Além de oferecer inputs e suporte para que as demais pessoas do time se desenvolvam. Busca aprender e seguir as boas práticas da sua área de atuação e sobre o mercado de meios de pagamento. Compartilha seus conhecimentos e aprendizados com o time, usa o que aprende para solucionar os problemas que enfrenta

Cultura

Pilar	Comportamento
Team Play	Entende que a força do time é maior do que a individual - considerando seus pares e demais líderes/times. Dá crédito aos demais por suas contribuições e realizações. Têm interesse genuíno no desenvolvimento e nas relações do seu time. Cria relações de confiança e segurança emocional. Sabe que só existe crescimento com sucessão.
The Reason	Demonstra percepção das necessidades dos clientes. Identifica oportunidades que beneficiam os clientes. Cria e fornece soluções que atendem às expectativas dos clientes Coloca o cliente no centro. Entende que o nosso sucesso é a consequência do sucesso dos nossos clientes. Deixa o ego e as discordâncias de lado para tomar as melhores decisões pelos nossos clientes.
Live the Ride	Lida de forma confortável com incertezas da mudança. Mantém calma sob pressão e encara os desafios com motivação e otimismo. É resiliente. Acorda todos os dias com energia para encarar seus desafios. Tem interesse em aprender e evoluir de forma genuína. Preza pela excelência e qualidade, sempre buscando o melhor resultado.
No Bullshit	Ouve o outro com atenção, fala com franqueza e trata as pessoas com respeito. Fornece feedback direto e capaz de mobilizar, contribui com sua opinião e comentários construtivos. É humilde em reconhecer quando erra, é aberto a criticas e aprende com as experiências. Luta pelo certo e age com integridade. Demonstra altos padrões de honestidade.
Own It	Age com claro senso de responsabilidade, acompanha os compromissos e certifica-se que as outras pessoas façam o mesmo. Estimula a si próprio e outras pessoas para obter resultados. Transforma potencial em potência, fazendo as coisas acontecerem com diligência, disciplina e profundidade.