[base] QAE I

Contribuição

A pessoa analista de QA I executa tarefas específicas com constante direcionamento de pares e líderes, acompanha frequentemente seus colegas de outros níveis em interações com o time e clientes internos e na prática das suas atividades, a fim de aprender os processos, fluxos, conceitos e ferramentas que envolvem o escopo da área.

A pessoa:

  • Atue com escopo e atividades bem definidas;
  • Trabalhe no âmbito de sua equipe com orientação específica de pessoas mais experientes de seu time;
  • Tenha o aprendizado como principal impacto de seu trabalho.

    • Principais Desafios 📎

    Geral
    • Analisar o porquê de um teste não estar funcionando, dedicando tempo para analisar os problemas
    • Reportar as falhas encontradas nos testes e operação.
    • Ter disposição e vontade de aprender, se interessando pelo propósito do que faz e questionando as motivações de cada decisão.
    • Ter interesse e afinidade para aprender os conceitos de tecnologia.
    • Escrever casos de teste baseado nos requisitos.
    • Interpretar e executar testes, de acordo com determinada especificação de testes.
    • Reportar os resultados obtidos nos testes para a sua liderança e seus pares.

    Proficiência Técnica 🏆

    Geral
    • Conhecimento básico de pelo menos uma linguagem de programação.
    • Conhecimento dos conceitos fundamentais de teste de software e ciclo de desenvolvimento de software.
    • Escrever casos de teste baseado nos requisitos.
    • Interpretar e executar testes com base em determinada especificação de testes e reportar os resultados e falhas encontradas (BUGS 's) com clareza.
    • Demonstra aprendizado constante sobre as ferramentas e processos utilizados pela sua equipe.
    • Demonstra curiosidade e espírito questionador.
    • Tem afinidade e interesse no universo da tecnologia.

    SoftSkills ⭐

    Competência Comportamento
    Resolução de Problemas
    • Entende o problema, procura referências, busca aprendizados e testa possíveis soluções. Caso necessário, pede ajuda.
    Adaptabilidade
    • É uma pessoa aberta a mudanças e adapta seu trabalho quando as circunstâncias mudam, encarando novos desafios como oportunidades de aprendizado.
    Comunicação
    • Comunica-se de forma assertiva e respeitosa. Pratica a escuta ativa e faz perguntas a fim de entender o contexto, problema e necessidades apresentadas e/ou aprender outras visões sobre um mesmo tema, assim, construindo soluções em parceria
    • Dá visibilidade do trabalho e dos resultados do time aos pares e stakeholders, garantindo alinhamento
    Desenvolvimento Contínuo
    • Conversa com a sua liderança sobre objetivos e aspirações de carreira, procurando oportunidades de aprendizado e crescimento.
    • Absorve e pede proativamente por sugestões e feedbacks para seus pares e lideranças. Entende seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, agindo ativamente em seu desenvolvimento. Além de oferecer inputs e suporte para que as demais pessoas do time se desenvolvam.

    Cultura 💚

    Pilar Comportamento
    Team Play
    • Entende que a força do time é maior do que a individual - considerando seus pares e demais líderes/times.
    • Dá crédito aos demais por suas contribuições e realizações.
    • Têm interesse genuíno no desenvolvimento e nas relações do seu time. Cria relações de confiança e segurança emocional.
    • Sabe que só existe crescimento com sucessão.
    The Reason
    • Demonstra percepção das necessidades dos clientes.
    • Identifica oportunidades que beneficiam os clientes.
    • Cria e fornece soluções que atendem às expectativas dos clientes
    • Coloca o cliente no centro. Entende que o nosso sucesso é a consequência do sucesso dos nossos clientes.
    • Deixa o ego e as discordâncias de lado para tomar as melhores decisões pelos nossos clientes.
    Live the Ride
    • Lida de forma confortável com incertezas da mudança.
    • Mantém calma sob pressão e encara os desafios com motivação e otimismo.
    • É resiliente. Acorda todos os dias com energia para encarar seus desafios.
    • Tem interesse em aprender e evoluir de forma genuína.
    • Preza pela excelência e qualidade, sempre buscando o melhor resultado.
    No Bullshit
    • Ouve o outro com atenção, fala com franqueza e trata as pessoas com respeito.
    • Fornece feedback direto e capaz de mobilizar, contribui com sua opinião e comentários construtivos.
    • É humilde em reconhecer quando erra, é aberto a criticas e aprende com as experiências.
    • Luta pelo certo e age com integridade. Demonstra altos padrões de honestidade.
    Own It
    • Age com claro senso de responsabilidade, acompanha os compromissos e certifica-se que as outras pessoas façam o mesmo.
    • Estimula a si próprio e outras pessoas para obter resultados.
    • Transforma potencial em potência, fazendo as coisas acontecerem com diligência, disciplina e profundidade.