[base] DE / DS/ AE / BA II

Contribuição

A capacidade de contribuição da pessoa DE/ DS/ AE/ BA II consiste em prezar pela excelência na execução de suas atividades no seu escopo de atuação, trabalhando na identificação e resolução de problemas em escopos bem definidos, além de aprender sobre os fluxos e processos com orientação da liderança ou pares.

A pessoa:

• Atua em problemas e escopos bem definidos, que tenham um esboço da solução já desenhada;
• Trabalha principalmente no âmbito de sua equipe com apoio de pessoas mais experientes de seu time;
• O foco do trabalho é aumentar seu conhecimento, ganhando mais confiança e segurança nas suas atividades.

Proficiência Técnica

Data Engineer (DE)

Tem conhecimento de versionamento de código e consegue atuar na evolução e manutenção de softwares e scripts existentes em ao menos uma linguagem de programação; Tem conhecimentos básicos de cloud; Sabe o que é uma pipeline de processamento de dados e conhece ao menos uma ferramenta utilizada para gerenciá-las (ex.: Airflow, Nifi, Prefect, etc); Tem noção de como bancos de dados relacionais e não relacionais além de outras estruturas de armazenamento funcionam e consegue escrever consultas SQL simples (ex.: JOIN, GROUP BY, etc); Tem noções sobre diferentes conceitos utilizados dentro de uma arquitetura de dados, tais como: processamento em batch e streaming, ETL, ELT, etc; Tem noções sobre técnicas de modelagem de dados, tais como: snowflake schema, star schema, etc; Capacidade de resolver alertas e atuar em incidentes junto ao time.

Data Scientist (DS)

Tem conhecimento geral de conceitos básicos de inferência estatística e/ou modelagem matemática e/ou machine learning e/ou inteligência artificial (ie. equivalente de graduação); Capaz de realizar atividades de análise exploratória para entendimento dos dados e preparação dos dados; Capaz de realizar atividades mais simples relacionadas a ciência de dados e modelagem (eg. realização de backtests, escoragem de públicos com modelos já existentes, colaboração em documentações, colaboração em etapas específicas do processo de desenvolvimento de modelos sob supervisão, etc.) e, em alguns casos, desenvolver modelos mais simples sob supervisão; Capaz de utilizar os frameworks e toolkits típicos de data science (eg. Scikit-learn, Pandas, Matplotlib, Numpy, ggplot2, etc.); Consegue atuar na evolução e manutenção de softwares e scripts existentes em ao menos uma linguagem de programação; Tem conhecimento de versionamento de código; Tem noção de como um banco de dados funciona e consegue escrever consultas SQL simples (ex.: JOIN, GROUP BY, etc); Consegue montar estudos com diversos tipos de gráficos e explicar uma métrica através deles em alguma ferramenta de visualização de dados (ex.: Notebooks, Metabase, Looker, Tableau, etc).

Analytics Engineer (AE)
Consegue montar visualizações (dashboards) com diversos tipos de gráficos e explicar uma métrica através deles; Consegue montar consultas SQL simples (ex.: JOIN, GROUP BY, etc); Conhece o básico de ao menos uma ferramenta de visualização de dados (ex.: Metabase, Looker, Tableau, etc). Usualmente, aplica estatística descritiva para responder perguntas de negócio

Business Analyst (BA)

Consegue utilizar dados para fazer análises descritivas/diagnósticas do negócio seja através de uma dashboard ou relatório; Consegue montar consultas SQL simples (ex.: JOIN, GROUP BY, etc); Conhece o básico de ao menos uma ferramenta de visualização de dados (ex.: Metabase, Looker, Tableau, etc); Usualmente, aplica estatística descritiva básica para responder perguntas de negócio (Ex: média, mediana, moda, etc).

SoftSkills

Competência	Comportamento
Resolução de Problemas	Entende o problema, procura referências, busca aprendizados e testa possíveis soluções. Caso necessário, pede ajuda.
Adaptabilidade	É uma pessoa aberta a mudanças e adapta seu trabalho quando as circunstâncias mudam, encarando novos desafios como oportunidades de aprendizado.
Comunicação	Comunica-se de forma assertiva e respeitosa. Pratica a escuta ativa e faz perguntas a fim de entender o contexto, problema e necessidades apresentadas e/ou aprender outras visões sobre um mesmo tema, assim, construindo soluções em parceria. Dá visibilidade do trabalho e dos resultados do time aos pares e stakeholders, garantindo alinhamento
Desenvolvimento Contínuo	Conversa com a sua liderança sobre objetivos e aspirações de carreira, procurando oportunidades de aprendizado e crescimento. Absorve e pede proativamente por sugestões e feedbacks para seus pares e lideranças. Entende seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, agindo ativamente em seu desenvolvimento. Além de oferecer inputs e suporte para que as demais pessoas do time se desenvolvam. Busca aprender e seguir as boas práticas da sua área de atuação e sobre o mercado de meios de pagamento. Compartilha seus conhecimentos e aprendizados com o time, usa o que aprende para solucionar os problemas que enfrenta

Cultura

Pilar	Comportamento
Team Play	Entende que a força do time é maior do que a individual - considerando seus pares e demais líderes/times. Dá crédito aos demais por suas contribuições e realizações. Têm interesse genuíno no desenvolvimento e nas relações do seu time. Cria relações de confiança e segurança emocional. Sabe que só existe crescimento com sucessão.
The Reason	Demonstra percepção das necessidades dos clientes. Identifica oportunidades que beneficiam os clientes. Cria e fornece soluções que atendem às expectativas dos clientes Coloca o cliente no centro. Entende que o nosso sucesso é a consequência do sucesso dos nossos clientes. Deixa o ego e as discordâncias de lado para tomar as melhores decisões pelos nossos clientes.
Live the Ride	Lida de forma confortável com incertezas da mudança. Mantém calma sob pressão e encara os desafios com motivação e otimismo. É resiliente. Acorda todos os dias com energia para encarar seus desafios. Tem interesse em aprender e evoluir de forma genuína. Preza pela excelência e qualidade, sempre buscando o melhor resultado.
No Bullshit	Ouve o outro com atenção, fala com franqueza e trata as pessoas com respeito. Fornece feedback direto e capaz de mobilizar, contribui com sua opinião e comentários construtivos. É humilde em reconhecer quando erra, é aberto a criticas e aprende com as experiências. Luta pelo certo e age com integridade. Demonstra altos padrões de honestidade.
Own It	Age com claro senso de responsabilidade, acompanha os compromissos e certifica-se que as outras pessoas façam o mesmo. Estimula a si próprio e outras pessoas para obter resultados. Transforma potencial em potência, fazendo as coisas acontecerem com diligência, disciplina e profundidade.